Impulse zur Führung in der Wissenschaft

Das Aufgabenspektrum einer Führungskraft ist facettenreich sowie verantwortungs- und anspruchsvoll. Wenig verwunderlich, dass Nachwuchsführungskräfte typischerweise von Unsicherheiten in ihrer neuen Position berichten. Die Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit braucht Zeit – Ziel des Online-Workshops ist es, für diese Entwicklung grundlegende Impulse zu setzen. Hierzu schaffen wir eine Grundlage zur Erarbeitung des eigenen Führungsverständnisses und simulieren über Fallbeispiele aus dem universitären Alltag den Umgang mit typischen Herausforderungen als Führungskraft.

Inhalte

• Wie bin ich und was ist mir wichtig? – Klärung von Führungsidee und -werten
• Macht & Ich: Das Bewusstsein für die individuelle Geschichte mit Macht schärfen
• Wo wollen wir hin? – Eine Mission für das Team entwickeln
• Simulationen zum Umgang mit typischen Fallstricken und Herausforderungen als Nachwuchsführungskraft

Lernziele

• Grundlage für die kontinuierliche Erarbeitung eines eigenen Führungsverständnisses
• Grundlage für die Erarbeitung von Zielen für das eigene Team
• geschärftes Bewusstsein für typische zwischenmenschliche Herausforderungen, mit denen wissenschaftliche Führungskräfte
• Möglichkeit, das Gelernte im geschützten Setting auszuprobieren

Methoden

• Input
• Erfahrungsaustausch
• Arbeitsblätter zur Selbstreflexion
• Modell-Lernen an Fallbeispielen
• auf Wunsch: Probehandeln